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对于“壹号公馆”业主们的遭遇，北京柏安律媒商学院执行院长、北京大安律师事务所高级合伙人朱树明律师认为，深圳市是中国改革开放的前沿，社会管理与法治建设也一直走在全国前列，发生这样的事情确实令人匪夷所思，从民事权利保护角度，业主们通过诉讼可以维护自身的权利。
加拿大外交部长弗里兰予以反击，称加方“十分清楚”该航道属于加拿大。美加双方在“西北航道”主权归属上一直存在分歧，美国一直坚持该航道位于国际水域，而加拿大则称对其拥有主权。该航道在一年中多数时段无法航行，但因气候变暖、海冰融化，该航道的通行能力近年来逐渐上升。
建筑设计师张女士的家庭是典型的“4+2+1”结构。步入中年，她面临的现实压力逐渐增加，既要赡养父母，又要抚育孩子，还要为将来养老做好规划。在税延养老保险推出后，她购买了阳光人寿个人税收递延型养老年金保险，每月缴纳保费1000元。“购买税延养老保险产品，既能享受专业的投资服务，有效应对养老资金的投资风险，让自己拥有更好的养老保障，又能享受个税优惠，能减轻一些经济负担，是比较实惠的。”
在此背景下，该公司高管2017年薪酬平均涨幅高达71.26%，其中董秘吴学军382.04万元年薪同比涨幅最大，为171.95%。而被推上风口浪尖的董事长王继红薪酬为587.25万元，同比涨幅74.75%。与上述公司形成鲜明对比的是A股房企龙头万科（000002.SZ），该公司2017年销售金额为5298.82亿元，同比增长45.3%；实现归母净利润280.5亿元，同比增长33.4%。但其员工平均薪酬仅为11.9万元，低于行业平均薪酬3.82万元，排在榜单第99位。销售金额3092亿元、归母净利润同比增长25.8%的保利地产人均薪酬同样未达“及格线”，以11.51万元排在第102名。
第二个要考虑的问题为金融安全问题，在欠发达地区，金融风控的难度更大。尤其是以印尼为例，这个拥有2.6亿人口的国家，却只有2000万的城市人口拥有身份证明文件，如何在非实名制的条件下控制住金融风险对出海的企业来说是一大难题。如何将风险控制在可以操控的范围之内也是金融科技公司出海后必须面对和考虑的问题。
真正地善待人才，体现在让人才留得住，发展得好，并对未来充满信心等方面。否则，户口迁来了，但人心没迁来，人才依然在北上广就业，这样的落户除了数字上好看，又有何裨益？唯有真正解决相关难题，人才才有归属感。责任编辑：张迪澎湃新闻记者 陈凯姿 彭渝
